《中国人力资源开发》杂志第 9 期开设栏目，介绍纳爱斯成都有限责任公司三级绩效考核管理经验。
　　该刊是由国家发改委主办的中国人文与社会科学核心期刊、中国社会科学院劳动经济类核心科研用刊。
　　文章详细介绍了纳爱斯成都有限责任公司三级绩效考核的背景和目的，即建立长效激励机制和与之相匹配的考核办法，解决员工和企业利益的分配关系。 “ 三级绩效 ” 管理内容简述为对生产一线工人、车间管理人员、职能科室主管人员工作绩效进行全面考核，考核内容依据不同的岗位标准和要求制定，主要包括产量、效率、质量、成本消耗、安全等方面。绩效考核环环相扣，自成系统，其特点在于全员参与、长期激励，以达到从外部管理向自我管理的转变。 “ 三级绩效考核 ” 借鉴图表和数据测算分析，系统全面地展示了纳爱斯成都有限责任公司管理的新经验、新成就。
　　成立于 2003 年 6 月的纳爱斯成都有限责任公司是中国西部最大的日用洗涤产品生产基地，在 “ 2004 年成都市工业企业 50 强 ” 中名列第 15 位。因地制宜，善于创新，开发优秀的管理经验，为纳爱斯成都有限责任公司发展注入了强劲的动力。

　　2004 年 4 月 29 日 ，纳爱斯成都有限责任公司通过四川省环保验收．
　　四川省环保局发文，通过了纳爱斯成都有限公司年产 20 万吨洗涤用品生产线的环境保护验收。
　　纳爱斯成都有限责任公司非常重视环保工作，从项目设计、施工到投入运行，坚持与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的 “ 三同时 ” 制度，环保总投资近 1200 万元。实现了生产废水零排放，生活废水、烟气、粉尘、噪音均达到国家排放标准，绿化面积达 30% 。各项环保管理体系比较完善，配有专、兼职人员，制度、事故应急措施切实可行。

　　纳爱斯成都有限公司被四川省委、省政府授予 “ 四川省外地来川投资发展先进民营企业 ” 称号，这是从2003年4月24日四川省民营经济发展工作会议上获悉的。 　　在会上，四川省对当地优秀民营企业家、优秀个体工商户、外地来川投资发展先进民营企业进行表彰，四川省委书记、省人大常委会主任张学忠，省委副书记、省长张中伟，省委副书记、副省长蒋巨峰等为获奖代表颁奖。总经理应鹏表示，工期如此顺利，离不开当地政府部门的大力支持，离不开当地良好的发展环境和全方位的优质服务；此番又受此殊荣，纳爱斯成都有限责任公司惟以热血、辛劳和汗水回报当地社会。